Споразум о нагодби је посебна врста споразума. У споразуму о нагодби странке имају за циљ да постигну споразуме о рјешавању спора или друге неизвјесне ситуације. То је такође споразум који послодавац и запослени могу да користе да добровољно, споразумно, раскину уговор о раду. Споразум о нагодби може се закључити за све врсте спорова, али најчешће се користи у случајевима отпуштања.

Шта је споразум о нагодби?

Када се закључи споразум о поравнању, послодавац не мора да добије дозволу за отпуштање запосленог од Холандске агенције за осигурање запослених (УВВ) или од подокружног суда. Ово је важан разлог због којег послодавци и запослени у неким случајевима воле да раскину уговор о раду на основу споразума о нагодби. Још један важан разлог за одлучивање за нагодбу је чињеница да се раскид уговора о раду може договорити брзо и лако. Ово чини значајну разлику у правним трошковима и стога је од користи за обе стране. Међутим, за обе стране је, наравно, погодније да постигну споразум уз подршку а advokat. Да ли бисте желели да саставите споразум о поравнању који ће спречити будуће правне проблеме? Молимо контактирајте Закон & Више.