Наш блог

Law and More – Чланци и вести

Приговор или жалба на одлуку ИНД

Приговор или жалба на одлуку ИНД

Ако се не слажете са одлуком ИНД-а, можете приговорити или уложити жалбу. Ово би могло довести до тога да добијете повољну одлуку о вашој пријави. Приговор Неповољна одлука о вашој пријави ИНД ће донијети одлуку о вашој пријави у облику одлуке. Ако је донета негативна одлука о

Прочитајте више »
Дискриминација у трудноћи при продужењу уговора о раду

Дискриминација у трудноћи при продужењу уговора о раду

увод Law & More недавно саветовао једног запосленог у Вијeindhoven Фондација у својој пријави Одбору за људска права (Цоллеге Рецхтен воор де Менс) да ли је фондација направила забрањену разлику на основу пола због њене трудноће и да немарно поступа са њеном притужбом на дискриминацију. Одбор за људска права је

Прочитајте више »
Признање као спонзор

Признање као спонзор

Компаније редовно доводе запослене из иностранства у Холандију. Признање као спонзора је обавезно ако ваша компанија жели да аплицира за боравишну дозволу за једну од следећих сврха боравка: висококвалификовани мигрант, истраживачи у смислу Директиве ЕУ 2016/801, студирање, ау паир или размена. Када подносите захтев за признање

Прочитајте више »
Удружење са ограниченом пословном способношћу

Удружење са ограниченом пословном способношћу

Правно, удружење је правно лице са члановима. Удружење се формира за одређену намену, на пример, спортско друштво, и може да доноси своја правила. Закон разликује удружење са потпуном пословном способношћу и удружење са ограниченом пословном способношћу. Овај блог говори о важним аспектима асоцијације са

Прочитајте више »
Раскидни услови у уговору о раду

Раскидни услови у уговору о раду

Један од начина отказивања уговора о раду је уношење резолутивног услова. Али под којим условима се резолутивни услов може укључити у уговор о раду и када уговор о раду престаје након што је тај услов наступио? Шта је резолутивни услов? Приликом састављања уговора о раду уговорна слобода се односи на

Прочитајте више »
Догађаји и недостаци уговора на нула сати

Догађаји и недостаци уговора на нула сати

За многе послодавце је атрактивно понудити запосленима уговор без одређеног радног времена. У овој ситуацији постоји избор између три облика уговора о дежурству: уговор о дежурству са прелиминарним договором, мин-мак уговор и уговор о нултом сату. Овај блог ће расправљати о последњој варијанти. Наиме, шта значи уговор на нула сати

Прочитајте више »
Пример писма захтева за плату

Пример писма захтева за плату

Када сте радили као запослени, имате право на плату. Спецификације у вези исплате зарада регулисане су уговором о раду. Ако послодавац не исплати плату (на време), она је у кашњењу и можете поднети захтев за плату. Када поднети захтев за плату? Има их неколико

Прочитајте више »
Обавештење о подразумеваном примеру

Обавештење о подразумеваном примеру

Шта је обавештење о кашњењу? Нажалост, често се дешава да уговорна страна не испуни своје обавезе, или то не уради на време или како треба. Обавештење о неизвршењу обавеза даје овој страни још једну прилику да се (исправно) придржава у разумном року. Након истека разумног рока – наведеног у

Прочитајте више »
Досијеи особља: колико дуго можете чувати податке?

Досијеи особља: колико дуго можете чувати податке?

Послодавци током времена обрађују много података о својим запосленима. Сви ови подаци се чувају у досијеу особља. Ова датотека садржи важне личне податке и из тог разлога је неопходно да се то уради безбедно и исправно. Колико дуго је послодавцима дозвољено (или, у неким случајевима, потребно) да чувају ове податке? У

Прочитајте више »
Контролна листа персоналног фајла АВГ

Контролна листа персоналног фајла АВГ

Као послодавцу, важно је да правилно складиштите податке својих запослених. При томе сте дужни да водите кадровску евиденцију личних података запослених. Приликом складиштења таквих података, морају се узети у обзир Општа уредба о заштити података (АВГ) и Општа уредба о заштити података (УАВГ) Закона о приватности. АВГ намеће

Прочитајте више »
Акцијски капитал

Акцијски капитал

Шта је акцијски капитал? Акцијски капитал је капитал подељен на акције предузећа. То је капитал предвиђен уговором о друштву или статутом. Акцијски капитал предузећа је износ на који је компанија издала или може издати акције акционарима. Акцијски капитал је такође део обавеза предузећа. Обавезе су дугови

Прочитајте више »
Уговор о раду на одређено време

Уговор о раду на одређено време

Док су уговори о раду на одређено време били изузетак, чини се да су постали правило. Уговор о раду на одређено време назива се и уговором о раду на одређено време. Такав уговор о раду закључује се на одређено време. Често се закључује на шест месеци или годину дана. Поред тога, овај уговор се такође може закључити

Прочитајте више »
Клевета и клевета: објашњене разлике

Клевета и клевета: објашњене разлике 

Клевета и клевета су појмови који потичу из Кривичног законика. То су злочини за које се кажњавају новчане, па чак и затворске казне, иако у Холандији ретко неко заврши иза решетака због клевете или клевете. То су углавном кривични изрази. Али неко ко је крив за клевету или клевету чини и противправно дело (чл. 6:162 од

Прочитајте више »
Да ли је пензиона шема обавезна?

Да ли је пензиона шема обавезна?

Да и не! Главно правило је да послодавац није у обавези да понуди пензиону шему запосленима. Поред тога, у принципу, запослени нису у обавези да учествују у пензионој шеми коју обезбеђује послодавац. У пракси, међутим, постоје многе ситуације у којима ово главно правило не важи, остављајући послодавца

Прочитајте више »
Које су обавезе послодавца према Закону о условима рада?

Које су обавезе послодавца према Закону о условима рада?

Сваки запослени у компанији мора бити способан да ради безбедно и здраво. Закон о условима рада (даље скраћено Арбовет) је део Закона о здрављу и безбедности на раду, који се састоји од правила и смерница за промовисање безбедног радног окружења. Закон о условима рада садржи обавезе које послодавци и запослени морају да поштују.

Прочитајте више »
Када истиче захтев?

Када истиче захтев?

Ако желите да наплатите неизмирени дуг после дужег времена, може постојати ризик да дуг застари. Захтеви за накнаду штете или потраживања такође могу застарети. Како функционише рецепт, који су рокови застарелости и када почињу да тече? Шта је ограничење потраживања? Потраживање је застарело ако поверилац

Прочитајте више »
Шта је тврдња?

Шта је тврдња?

Захтев је једноставно захтев који неко има према другом, тј. особи или компанији. Тужба се често састоји од новчаног потраживања, али може бити и потраживање давања или потраживање од неоправдане исплате или одштетни захтев. Поверилац је лице или компанија којој се дугује а

Прочитајте више »
Одузимање родитељског ауторитета оца: да ли је могуће?

Одузимање родитељског ауторитета оца: да ли је могуће?

Ако отац не може да брине о детету и да га васпитава, или је дете озбиљно угрожено у свом развоју, може уследити престанак родитељског права. У неколико случајева, посредовање или друга социјална помоћ могу понудити решење, али укидање родитељског овлашћења је логичан избор ако то не успе. Под којим условима може очева

Прочитајте више »
Запослени жели да ради са скраћеним радним временом - шта је укључено?

Запослени жели да ради са скраћеним радним временом – шта је укључено?

Флексибилан рад је тражена предност при запошљавању. Заиста, многи запослени би желели да раде од куће или да имају флексибилно радно време. Уз ову флексибилност, они могу боље да комбинују посао и приватни живот. Али шта закон каже о томе? Закон о флексибилном раду (Вфв) даје запосленима право да раде флексибилно. Они се могу пријавити на

Прочитајте више »
Признање и родитељски ауторитет: објашњене разлике

Признање и родитељски ауторитет: објашњене разлике

Признање и родитељски ауторитет су два појма која се често мешају. Стога објашњавамо шта они значе и где се разликују. Признање Мајка од које је дете рођено аутоматски је законски родитељ детета. Исто важи и за партнера који је брачни или регистровани партнер мајке на дан

Прочитајте више »
Обавезе запослених за време боловања

Обавезе запослених за време боловања

Запослени имају одређене обавезе да испуне када се разболе и разболе. Болесни запослени мора пријавити боловање, дати одређене податке и поштовати даље прописе. Када дође до изостанка, и послодавац и запослени имају права и обавезе. Укратко, ово су примарне обавезе запосленог: Запослени мора пријавити болест

Прочитајте више »
Законска индексација алиментације 2023 Слика

Законска индексација алиментације 2023

Влада сваке године повећава износе алиментације за одређени проценат. Ово се зове индексација алиментације. Повећање зависи од просечног повећања плата у Холандији. Индексација алиментације за децу и партнера има за циљ да исправи повећање плата и трошкова живота. Министар правде поставља

Прочитајте више »
Трансгресивно понашање на радном месту

Трансгресивно понашање на радном месту

#МеТоо, драма која окружује Глас Холандије, култура страха у Де Верелд Драаит Доор-у и тако даље. Вести и друштвени медији врве причама о трансгресивном понашању на радном месту. Али каква је улога послодавца када је у питању трансгресивно понашање? О томе можете прочитати на овом блогу. Шта

Прочитајте више »
Последице непоштовања колективног уговора

Последице непоштовања колективног уговора

Већина људи зна шта је колективни уговор, његове предности и који се на њих односи. Међутим, многи људи не знају последице ако послодавац не поштује колективни уговор. Више о томе можете прочитати на овом блогу! Да ли је поштовање колективног уговора обавезно? Прописује се колективни уговор

Прочитајте више »
Отказ на неодређено време

Отказ на неодређено време

Да ли је отказ дозвољен на неодређено време? Уговор на неодређено време је уговор о раду у коме се не слажете о датуму престанка. Дакле, ваш уговор траје на неодређено време. Са сталним уговором не можете бити брзо отпуштени. То је зато што такав уговор о раду престаје тек када ви или ваш послодавац дате отказ. ти

Прочитајте више »
Роба легално прегледана Слика

Роба легално прегледана

Када говоримо о имовини у правном свету, она често има другачије значење него што сте обично навикли. Добра обухватају ствари и имовинска права. Али шта ово заправо значи? Више о овоме можете прочитати на овом блогу. Добра Предметна имовина обухвата добра и имовинска права. Роба се може поделити на

Прочитајте више »
Развод у Холандији за нехоландске држављане Слика

Развод у Холандији за нехоландске држављане

Када два холандска партнера, који су венчани у Холандији и живе у Холандији, желе да се разведу, холандски суд је наравно надлежан да изрекне овај развод. Али шта је када су у питању два страна партнера у браку у иностранству? У последње време редовно добијамо питања у вези са украјинским избеглицама које желе да се разведу у Холандији. Али је

Прочитајте више »
Промене закона о раду

Промене закона о раду

Тржиште рада се константно мења због различитих фактора. Једна су потребе запослених. Ове потребе стварају трења између послодавца и запослених. Ово доводи до тога да се правила радног права морају мењати заједно са њима. Од 1. августа 2022. године, у закон о раду уведен је низ важних промена. Кроз

Прочитајте више »
Додатне санкције Русији Слика

Додатне санкције Русији

Након седам пакета санкција које је влада увела против Русије, осми пакет санкција је такође уведен 6. октобра 2022. Ове санкције долазе поред мера уведених против Русије 2014. због анексије Крима и неспровођења споразума из Минска. Мере се фокусирају на економске санкције и дипломатске мере. Тхе

Прочитајте више »
Имовина унутар (и након) брака

Имовина унутар (и након) брака

Венчање је оно што радите када сте лудо заљубљени једно у друго. Нажалост, често се дешава да људи након неког времена више не желе да буду у браку. Развод обично не иде тако глатко као улазак у брак. У многим случајевима људи се свађају око скоро свега у шта је укључено

Прочитајте више »
Приваци Сеттингс
Користимо колачиће да побољшамо ваше искуство док користите нашу веб страницу. Ако користите наше Услуге преко претраживача, можете ограничити, блокирати или уклонити колачиће путем подешавања вашег веб претраживача. Такође користимо садржај и скрипте трећих страна које могу користити технологије за праћење. Можете селективно дати своју сагласност у наставку да бисте дозволили уграђивање таквих трећих страна. За потпуне информације о колачићима које користимо, подацима које прикупљамо и начину на који их обрађујемо, погледајте нашу Zaštita privatnosti
Law & More B.V.