2012. године закон БВ (приватне компаније) је поједностављен и учињен флексибилнијим. Ступањем на снагу Закона о поједностављењу и флексибилности закона БВ, акционари су добили прилику да регулишу своје међусобне односе, тако да је створено више простора за прилагођавање структуре предузећа природи предузећа и задружном односу акционара. У складу са овим поједностављењем и флексибилизацијом закона о БВ, сада је у плану модернизација закона о јавном власништву. У том контексту, законодавни предлог Модернизација НВ закона и уравнотеженији однос мушкараца и жена има за циљ пре свега да НВ закон учини једноставнијим и флексибилнијим, тако да тренутне потребе многих великих јавних ограничених (НВ) предузећа, без обзира да ли су наведене или не , може се испунити. Поред тога, законодавним предлогом се жели учинити однос између броја мушкараца и жена у врху великих компанија уравнотеженијим. У наставку се говори о променама које предузетници могу очекивати у блиској будућности у погледу две поменуте теме.
Предмети за ревизију НВ закона
Ревизија закона о НВ углавном се односи на правила која предузетници у пракси доживљавају као непотребно рестриктивна, према објашњењима уз предлог. Једно од таквих уских грла је, на пример, положај мањинских акционара. Због велике слободе организације која тренутно постоји, ризикују да већина буде у неповољном положају, јер се мора придржавати већине, посебно када је реч о одлучивању на генералном састанку. Да би се спречило да се угрозе важна права (мањинских) акционара или злоупотребе интереси већинских акционара, предлог закона о модернизацији НВ штити мањинског акционара тако што, на пример, захтева његову сагласност.
Још једно уско грло је обавезни акцијски капитал. По овом питању, предлог омогућава ублажавање, то јест да основни капитал утврђен статутом, који је збир номиналних вредности укупног броја акција, више неће бити обавезан, баш као што са БВ. Идеја која стоји иза тога је да ће укидањем ове обавезе предузетници који користе правни облик јавног предузећа (НВ) имати више простора за прикупљање капитала, без да прво морају да се мењају статути. Ако у статуту стоји основни капитал, петина овог дела мора бити издата према новој уредби. Апсолутни захтеви за издатим и уплаћеним капиталом остају непромењени у погледу садржаја и морају износити 45,000 €.
Поред тога, добро познати концепт у закону БВ: акције одређене ознаке такође ће бити смештено у нови закон о НВ. Тада се одређена ознака може користити за повезивање одређених права на акције у оквиру једне (или више) класа акција, без потребе за стварањем нове класе акција. Тачна права која се укључују морају бити даље наведена у статуту. У будућности, на пример, имаоцу обичних акција са посебном ознаком може се доделити посебно контролно право како је описано у статуту.
Забрињава се још једна важна тачка закона о НВ, чија је измена укључена у предлог гласачка права заложних поверилаца и плодоуживача. Промена је услед чињенице да ће такође бити могуће накнадно доделити право гласа заложном повериоцу или плодоуживачу. Овај амандман је такође у складу са важећим законом о БВ и, према објашњењима уз предлог, задовољава потребу која је очигледно била у пракси већ неко време. Поред тога, предлог има за циљ да додатно разјасни у овом контексту да се додељивање гласачког права у случају заложног права на акције такође може извршити под суспензивним условима по оснивању.
Поред тога, предлог закона о модернизацији НВ садржи бројне промене у вези са одлучивати. Једна од важних промена тиче се, на пример, доношења одлука ван састанка, што је посебно важно за НВ-ове који су повезани у групи. Према важећем закону, одлуке се могу доносити ван састанка само ако статут то дозвољава, уопште није могуће ако компанија има акције на доносиоца или је издала сертификате, а резолуција мора бити донета једногласно. У будућности, ступањем на снагу предлога, као полазна основа биће могуће доношење одлука ван састанка, под условом да су се са тим сложила сва лица са правом састанка. Штавише, нови предлог такође има могућност састанка ван Холандије, што је корисно за предузетнике са међународним оперативним мрежама.
Коначно, трошкови у вези са оснивањем разматрају се у предлогу. С тим у вези, нови предлог о модернизацији НВ закона отвара могућност да ће компанија бити обавезна да плати ове трошкове оснивачким актом. Као резултат, заобилази се одвојена ратификација релевантних аката о оснивању од стране одбора. Овом променом, обавеза пријављивања трошкова формирања у Комерцијални регистар могла би бити избрисана за НВ, баш као што се то догодило са БВ.
Уравнотеженији однос мушкараца и жена
Последњих година промоција жена на врху била је централна тема. Међутим, истраживање резултата показало је да су донекле разочаравајући, тако да се холандска влада осећа примораном да користи овај предлог како би промовисала циљ већег броја жена у врху пословне заједнице уз Модернизацију закона о НВ и однос мушкараца и жена . Идеја која стоји иза тога је да различитост у водећим компанијама може довести до бољих одлука и пословних резултата. Да би се постигле једнаке могућности и почетна позиција за све у пословном свету, у одговарајућем предлогу су предузете две мере. Прво, од великих јавних ограничених компанија такође ће се тражити да формулишу одговарајуће и амбициозне циљне цифре за управни одбор, надзорни одбор и под-врх. Поред тога, према предлогу, они такође морају да направе конкретне планове за њихову примену и да буду транспарентни у погледу процеса. Однос мушкараца и жена у надзорном одбору наведених компанија мора порасти на најмање једну трећину броја мушкараца и једну трећину броја жена. На пример, надзорни одбор од три особе састављен је уравнотежено ако укључује најмање једног мушкарца и једну жену. У овом контексту, на пример, именовање члана надзорног одбора који не доприноси заступању од најмање 30% м / ж, ово именовање је ништаво. То, међутим, не значи да ништавост утиче на доношење одлуке у којој је учествовао инвалидни члан надзорног одбора.
Генерално, ревизија и модернизација НВ закона значи позитиван развој за компанију која задовољава постојеће потребе многих јавних акционарских друштава. Међутим, то не мења чињеницу да ће се неколико ствари променити за компаније које користе правни облик јавног предузећа (НВ). Да ли бисте желели да знате шта ове предстојеће промене конкретно значе за вашу компанију или каква је ситуација у односу мушкараца и жена у вашој компанији? Да ли имате још питања у вези са предлогом? Или једноставно желите да будете информисани о модернизацији закона о НВ? Затим контактирајте Law & More. Наши правници су стручњаци у области корпоративног права и радо ће вам пружити савете. Такође ћемо припазити на даљи развој догађаја за вас!