Утицаји статутарне двостепене компаније

Законска двостепена компанија је посебан облик предузећа који се може применити на НВ и БВ (као и задругу). Често се сматра да се ово односи само на међународно делујуће групе са делом њихових активности у Холандији. Међутим, то не мора нужно бити случај; режим структуре може постати примењив пре него што би се очекивало. Да ли је то нешто што треба избегавати или такође има своје предности? Овај чланак разматра детаље и статуте статутарне двостепене компаније и омогућава вам да правилно процените њене ефекте.

Утицаји статутарне двостепене компаније

Циљ статутарног двостепеног предузећа

Законска двостепена компанија уведена је у наш правни систем због развоја власништва над акцијама средином прошлог века. Тамо где су некада били већински акционари који су били дугорочно посвећени, постајало је све чешће (чак и за пензијске фондове) кратко инвестирање у компанију. Како је ово такође довело до мањег учешћа, Генерална скупштина акционара (у даљем тексту „ГМС“) била је мање способна да надгледа управљање. То је довело до тога да је законодавац 1970-их увео статутарно двостепено предузеће: посебан облик пословања у којем се тражи строжи надзор у равнотежи између рада и капитала. Ову равнотежу се жели постићи пооштравањем дужности и овлашћења Надзорног одбора (у даљем тексту „СБ“) и увођењем Савета радника на штету моћи ГМС-а.

Данас је овај развој у акционарству и даље релевантан. Будући да је улога многих акционара у великим компанијама пасивна, може се догодити да мала група акционара преузме вођство у ГМС-у и изврши велику моћ управљања. Кратко трајање акционарства подстиче краткорочну визију у којој акције морају што пре повећати вредност. Ово је уски поглед на интересе компаније, јер актери компаније (као што су запослени) имају користи од дугорочне визије. Кодекс корпоративног управљања у овом контексту говори о „дугорочном стварању вредности“. Због тога је законом прописана двостепена компанија и данас важан облик компаније која има за циљ поправљање равнотеже интереса заинтересованих страна.

Које компаније испуњавају услове за режим структуре?

Законска двостепена правила (која се на холандском називају и структурним режимом или „струцтуурррегиме“) нису одмах обавезна. Закон поставља захтеве које компанија мора испунити пре него што пријава постане обавезна након одређеног периода (осим ако постоји изузеће, о чему ће бити речи у наставку). Ови захтеви су наведени у одељку 2: 263 холандског грађанског законика („ДЦЦ“):

  • уписани капитал предузећа заједно са резервама исказаним у билансу стања укључујући и објашњења износе најмање износ утврђен Краљевским декретом (тренутно утврђен на 16 милиона евра). То такође укључује откупљене (али не и отказане) акције и све скривене резерве, као што је приказано у објашњењима.
  • Компанија или зависна компанија од ње је основала а Савет радника на основу законске обавезе.
  • У Холандији је запослено најмање 100 запослених од стране предузећа и зависног предузећа. Чињеница да запослени нису у сталном или сталном радном односу не игра улогу у томе.

Шта је зависно предузеће?

Важан концепт ових захтева је зависно предузеће. Често постоји заблуда да се законска двостепена правила не примењују на матичну компанију, на пример зато што матична компанија није та која је основала Савет радника, већ зависна компанија. Стога је такође важно проверити да ли су испуњени одређени услови у односу на друге компаније у групи. Они се могу рачунати као зависна предузећа (према члану 2: 152/262 ДЦЦ) ако су:

  1. правно лице коме или само једно или више зависних предузећа а за свој или свој рачун доприносе најмање половином уписаног капитала,
  2. компанија чија посао је уписан у трговачки регистар а за које предузеће или зависно предузеће у потпуности одговара као партнер према трећим лицима за све дугове.

Добровољна пријава

Коначно, могуће је да се пријаве (пуни или ублажени) двостепени систем одбора добровољно. У том случају је применљив само други захтев који се односи на Савет радника. Законска двостепена правила тада се примењују чим су укључена у статут компаније.

Формирање статутарног двостепеног предузећа

Ако компанија испуњава горе наведене захтеве, правно је квалификована као „велика компанија“. Ово се мора пријавити трговинском регистру у року од два месеца након што је ГМС усвојио годишње рачуне. Пропуст ове регистрације рачуна се као економски прекршај. Штавише, свака легитимно заинтересована страна може тражити од суда да изврши ову регистрацију. Ако се ова регистрација непрекидно налази у трговачком регистру три године, примењује се режим структуре. У то време, статути су морали бити измењени како би се олакшао овај режим. Период за примену законских двостепених правила не почиње да тече док се регистрација не изврши, чак и ако је обавештење изостављено. Регистрација може у међувремену бити прекинута ако компанија више не испуњава горе наведене захтеве. Када се компанија обавести да се поново придржава, период почиње испочетка (осим ако период није погрешно прекинут).

(Делимично) изузеће

Обавеза обавештавања се не примењује у случају потпуног изузећа. Ако је применљив режим структуре, он ће престати да постоји без периода отицања. Следећа изузећа следе из закона:

  1. Компанија је а зависно предузеће правног лица на које се примењује режим пуне или ублажене структуре. Другим речима, подружница је изузета ако се (ублажени) двостепени систем одбора примењује на родитеља, али обратно не доводи до изузећа за родитеља.
  2. компанија делује као компанија за управљање и финансије у међународној групи, осим што су запослени у компанији и компанијама у групи углавном запослени ван Холандије.
  3. Предузеће у коме је најмање половина издатог капитала је учествовао у a заједничко улагање најмање два правна лица која подлежу структурном режиму.
  4. Услужна компанија је међународна група.

Такође постоји ублажени или ослабљени режим структуре за међународне групе, у којем СБ није овлашћен да именује или разрешава чланове управног одбора. Разлог томе је што су јединство и политика унутар групе са статутарном двостепеном компанијом нарушени. Ово се односи ако се појави један од следећих случајева:

  1. Предузеће је (и) двостепено друштво с управним одбором од којег (ии) најмање половину емитованог капитала држи (холандско или страно) матично предузеће или зависно предузеће и (иии) већина група'Запослени раде изван Холандије.
  2. Најмање половину емитованог капитала статутарног двостепеног предузећа држе две или више компанија под а заједничко улагање аранжман (аранжман о међусобној сарадњи), чији већина запослених у оквиру њихове групе ради ван Холандије.
  3. Најмање половину емитованог капитала држи матична компанија или зависно предузеће у оквиру споразума о међусобној сарадњи који је сам по себи законско двостепено предузеће.

Последице структурног режима

Када период истекне, компанија мора изменити свој статут у складу са законским одредбама које уређују двостепени систем одбора (чланови 2: 158-164 ДЦЦ за НВ и чланови 2: 268-2: 274 од ДЦЦ за БВ). Двостепена компанија се разликује од редовне компаније по следећим тачкама:

  • успостављање надзорног одбора (или једнослојна структура одбора у складу са чланом 2: 164а / 274а ДЦЦ) је обавезно;
  • СБ ће добити шира овлашћења на уштрб овлашћења ГМС. На пример, СБ ће добити права на одобрење у вези са важним управним одлукама и (под пуним режимом) моћи ће да именује и разрешава директоре.
  • чланове НО именује ГМС на основу именовања СБ, од чега једну трећину чланова именује радничко веће. Именовање се може одбити само апсолутном већином која представља најмање једну трећину издатог капитала.

Структурални режим неприкладан?

Моћ малих, активистичких и искључиво профитно оријентисаних акционара може се умањити режимом структуре. То је зато што се СБ, проширењем својих овлашћења, може усредсредити на шири спектар интереса у оквиру интереса компаније, укључујући интерес акционара, који користи заинтересованим странама у ширем смислу, као и континуитет компаније. Запослени такође стичу већи утицај на политику компаније, јер Савет радника именује трећину СБ.

Ограничење контроле акционара

Међутим, законски прописана двостепена компанија може бити неповољна ако се појави ситуација која одступа од краткорочне праксе акционара. То је зато што су велики акционари, који су претходно обогатили компанију својим утицајем и дугорочном визијом (као, на пример, у породичним предузећима), ограничени у својој контроли двослојним системом одбора. Ово такође може учинити компанију мање привлачном за страни капитал. То је зато што законом прописана двостепена компанија више није у могућности да извршава права именовања и разрешења - најдалекосежније вршење ове контроле - и (чак иу ублаженом режиму) да врши право вета на важне одлуке управе . Преостала права препоруке или приговора и могућност привременог отказа само су бледа сенка овога. Пожељност законског двостепеног система стога зависи од културе акционара у предузећу.

Прилагођени режим структуре

Ипак, могуће је постићи неке аранжмане за смештај акционара компаније у границама закона. На пример, иако у статуту није могуће ограничити одобравање важних управних одлука од стране СБ, могуће је захтевати одобрење другог корпоративног тела (нпр. ГМС) и за ове одлуке. Због тога се примењују уобичајена правила за измену статута. Поред одступања у статуту, могуће је и уговорно одступање. Међутим, ово није препоручљиво јер није применљиво у закону компанија. Уношењем законски допуштених измена законских двостепених правила, могуће је пронаћи пут у режим који одговара компанији, упркос обавезној примени.

Да ли и даље имате питања о режиму конструкције након читања овог чланка или бисте желели прилагођени савет о режиму конструкције? Онда се обратите Law & More. Наши правници су специјализовани за корпоративно право и са задовољством ће вам помоћи!

удео
Law & More B.V.