Када сте радили као запослени, имате право на плату. Спецификације у вези исплате зарада регулисане су уговором о раду. Ако послодавац не исплати плате (на време), то је у кашњењу и можете поднети захтев за плату.
Када поднети захтев за плату?
Постоји неколико разлога зашто послодавац одбија да исплати зараде. Прво, може постојати неспособност послодавца да плати. У овом случају послодавац нема новца да исплати зараде. Захтев за плату у овом случају неће бити решење. У овој ситуацији боље је да поднесете захтев за банкрот послодавца.
Штавише, уговор о раду може укључити и клаузулу о искључењу плате. То значи да нећете бити плаћени за сате које нисте радили. Тада такође не можете тражити плате за ове сате.
Главно правило у одређивању да ли се може поднети захтев за зараду је да имате право на плату у замену за обављени рад. Ако плате нису исплаћене, захтев за плату ће вероватно успети.
Болест
Чак и када је болестан, послодавац је у обавези (са изузетком дана чекања) да настави да исплаћује зараде. Ова обавеза важи до 2 године од 1e дан пријаве боловања. При томе послодавац не сме да обустави исплату зарада. Ако се то деси, можете поднети захтев за плату. Међутим, овде може настати изузетак за прва два „болесна“ дана. Ово је случај ако је концепт 'дана чекања' укључен у уговор о раду или ЦАО. То значи да у прва 2 дана од пријаве боловања послодавац није у обавези да исплати зараду. Тада не можете тражити плате за ова 2 дана.
Отпуштање
И у случају отказа, послодавац је дужан да настави са исплатом зараде до дана пре ступања на снагу отказа. Ова обавеза важи и ако сте као запослени суспендовани до датума отказа, па до тада не обављате никакве послове. Ако ваш послодавац одбије да исплати зараду за период до датума отказа, можете поднети захтев за плату.
Пример писма захтева за плату
Имајући у виду горе наведено, да ли имате право на накнаду зараде? Ако јесте, прво контактирајте свог послодавца (телефоном) и питајте да ли ће и даље преносити плате. Да ли заостали износ још увек није уплаћен? Затим можете послати писмо са захтевом за плату свом послодавцу. У овом писму дајете свом послодавцу (обично) 7 дана да још исплати плате.
Имајте на уму да ако у року од 5 година не поднесете захтев за тражење заосталих зарада, захтев ће застарети! Зато је паметно поднети захтев за плату на време.
У ту сврху можете користити наш узорак писма:
Ваше име
адреса
Поштански број и град
До
Име послодавца
адреса
Поштански број и град
Предмет: писмени захтев за плату
Поштовани господине/госпођо [име послодавца],
Од [датум запослења] запослен сам у [Име компаније] по уговору о раду. Запослен сам за [број сати] недељно на позицији [положај].
Овим писмом желим да Вас обавестим да до данас нисам примио плату за период од [датум] до [датум]. Из тог разлога, шаљем Вам свој захтев за потраживање плате.
Након што сте контактирани телефоном, нисте наставили са плаћањем. Плата је, према уговору о раду, требало да буде исплаћена дана [датум], али се то није догодило. Тако сте [дана/месеци] због кашњења у плаћању и заостале плате су порасле на [износ].
Тражим и ако је потребно позивам Вас да закаснелу плату пребаците одмах, а најкасније у року од 7 дана од дана овог писма, на [број рачуна] и да ми пошаљеш уплатнице за [месец(и)].
У случају неплаћања у наведеном року, тражим законско повећање (члан 7:625 Грађанског законика) и законску камату.
Чекам на твој одговор,
[Твоје име]
[Потпис]
Након читања овог блога, да ли још увек имате питања о подношењу захтева за плату или питања о поступку захтева за плату? Ако јесте, контактирајте нас. Наше адвокати за запошљавање радо ће вам помоћи!