Шта треба да урадите ако сте осумњичени за кривично дело у Холандији?

Ако сте осумњичени за кривично дело у Холандији, искористите своје право на ћутање и затражите адвоката пре првог полицијског саслушања. Главни изузетак од вашег права на ћутање је ваш идентитет: морате дати своје име и датум рођења и морате толерисати законске мере као што су претрес или узимање отисака прстију.

Оба права морају бити остварена на почетку. Никада нисте обавезни да одговарате на питања о кривичном делу за које сте осумњичени, а суд не сме ћутање сматрати доказом кривице. Можете се консултовати са адвокатом пре првог полицијског саслушања и имати адвоката присутног током њега. Одустајање од било ког права је лако под притиском и веома тешко поништити, јер вам се изјава дата у првим сатима ставља на знање у свакој каснијој фази случаја.

Осумњичени сте од тренутка када чињенице и околности дају основану сумњу да сте починили кривично дело, без обзира да ли неко користи ту реч или не. За компанију, положај се разликује у једном важном аспекту. Правно лице може бити кривично гоњено, као и људи који су наредили или заправо руководили понашањем. Када се компанији обрати полиција, холандска служба за рад (Nederlandse Arbeidsinspectie ) или други надзорни орган који спроводи инспекцију, прво питање је да ли се контакт односи на надзор, где постоји обавеза сарадње, или на кривичну истрагу, где је нема. Запослени који се интервјуишу у том контексту морају знати у ком својству се са њима разговара.

У наставку ћемо навести шта треба радити у првим сатима, шта полиција може, а шта не може захтевати, како се случај наставља и шта је компанија требало унапред да организује.

Када сте осумњичени према холандском закону?

Осумњичени сте ( verdachte ) чим постоји основана сумња, заснована на чињеницама или околностима, да сте криви за кривично дело (члан 27. холандског Законика о кривичном поступку, Sv). Од тог тренутка, права осумњиченог се примењују на вас.

Шта значи статус сумњивог лица?

Статус осумњиченог је формални правни положај који доноси одређена права и обавезе. То не значи да сте криви: то значи да власти имају довољно основа да истраже вашу могућу умешаност у кривично дело.

Праг је релативно низак. Изјава сведока, извештај колеге, снимак камере, дигитални трагови или комбинација околности могу бити довољни. Такође, не морате бити ухапшени: особа која је позвана да дође у полицијску станицу на разговор као осумњичени има иста основна права. За међународне професионалце и компаније које послују у Холандији, препознавање овог тренутка је неопходно, јер се правила о томе шта морате и не морате да радите мењају чим постанете осумњичени.

Која права вас штите као осумњиченог?

Најважнија права су право на ћутање (члан 29. Sv) и право на адвоката (члан 28. Sv и накнадни). Полиција вас мора обавестити пре разговора да нисте обавезни да одговарате на питања.

Можете се консултовати са адвокатом пре првог полицијског разговора, а адвокат може бити присутан током разговора. Ако сте ухапшени, полиција обавештава Одбор за правну помоћ ( Raad voor Rechtsbijstand ), који организује дежурног адвоката, осим ако не затражите свог адвоката. Ако нисте ухапшени и позвани сте на разговор, можете сами довести адвоката. Такође имате право да вам се каже за шта сте осумњичени и, ако не говорите довољно добро холандски, право на бесплатног преводиоца (члан 27а Sv).

Ова права се односе и на компаније. Правно лице које је осумњичено може се позвати на право да ћути преко свог представника. Међутим, то право има ограничења: од компаније се може захтевати да преда документа која постоје независно од њене воље, као што су њени рачуни, путем законитог налога. Можете сазнати више о правној заштити током кривичних истрага , укључујући правила о превентивном притвору.

Које су последице ако сте осумњичени?

Бити осумњичен може довести до принудних мера, као што су хапшење, претрес или заплена робе, и на крају до кривичног гоњења. Последице се могу протезати и ван самог кривичног поступка.

За исељенике, кривична пресуда може утицати на дозволу боравка. Према холандским имиграционим прописима, дозвола боравка може бити одбијена или повучена након осуде, у зависности од казне и дужине законитог боравка. Сама сумња обично нема тај ефекат, али је важно од самог почетка узети у обзир могуће имиграционе последице, на пример када се разматра да ли да се прихвати казнени налог. Компаније се могу суочити са штетом по репутацију, административним мерама надзорних органа и поремећајем у пословању, на пример када се заплене пословне евиденције или рачунари.

Зато је стратешки приступ од самог почетка важан. Адвокат који се рано укључи може помоћи у управљању истрагом, заштити интереса појединца или компаније и ограничити дугорочне последице. Адвокат се такође брине да разумете своја права и да комуницирате са властима на начин који не штети вашој одбрани.

Холандски систем се заснива на пропорционалности и на принципу да осумњичени мора бити у стању да се брани. Имате право да знате за шта сте осумњичени, да прегледате списе предмета како истрага напредује (члан 30 Sv) и да оспорите доказе. Тужилац може привремено да задржи одређена документа у интересу истраге, али након што је позив уручен, имате право да прегледате сва документа у списима. Добро коришћење ових права захтева познавање холандске процедуре.

Шта треба да урадите када вам приђе полиција или надзорник?

Останите мирни, питајте у ком својству вам се обраћају и немојте давати никакве изјаве о чињеницама пре него што разговарате са адвокатом. За компанију, једна одређена особа треба да се бави свим контактима са властима.

Како одржавате контролу у првим тренуцима?

Останите мирни и љубазни. Емоционалне или агресивне реакције могу ескалирати ситуацију и чак довести до одвојених кривичних дела, као што је пружање отпора полицајцу или непоштовање законитог наређења (члан 184. Кривичног законика Холандије, Sr).

Прво се питајте са ким имате посла и зашто: да ли је ово кривична истрага у којој сте ви или ваша компанија осумњичени, да ли је у питању саслушање у својству сведока или је у питању инспекција од стране надзорног органа? Та разлика одређује ваша права. У управном надзору, морате сарађивати на разумне захтеве надређеног (члан 5:20 Закона о општем управном праву, Algemene wet bestuursrecht , Awb). Али чим надређени намерава да изрекне казнену санкцију или вас посумња да сте починили прекршај, имате право да ћутите и морате бити упозорени.

У компанији, одредите члана менаџмента или правног службеника као једину контакт особу за сву комуникацију са истражитељима. Та особа треба да зна правила и да избегава спонтане изјаве. Имајте на уму да су истражитељи обучени да прикупљају информације, понекад у неформалном разговору. Осим свог идентитета, немојте добровољно давати информације о чињеницама. Коришћење права на ћутање није признање кривице.

Зашто бисте одмах требали ангажовати адвоката?

Адвокат вам може рећи да ли и када да дате изјаву, да присуствује разговору и да се увери да се ваша права поштују. Што се адвокат раније укључи, то има више простора да утиче на ток истраге.

Наш водич за кривичне истраге објашњава како се кривични случај гради од првог контакта са полицијом. Контактирајте адвоката за кривичну одбрану са искуством у истрагама компанија и појединаца што је пре могуће и пожељно је да адвокат буде присутан на сваком разговору.

За компаније, то значи формирање тима за реаговање са правним саветником, одељењем за усклађеност и вишим руководством. Тим покреће интерну ревизију како би разумео обим истраге. Сачувајте сва релевантна документа, имејлове и податке и не бришите нити мењајте ништа. Уништавање или скривање доказа са циљем ометања истраге је само по себи прекршај (члан 189. ЗЗ), а брисање података такође може озбиљно наштетити позицији компаније у случају.

Шта треба да забележите и која интерна правила треба да се примене?

Водите детаљан писани запис о сваком контакту са истражним органима, оствареном у то време или непосредно након тога. Тај запис помаже вашем адвокату да провери да ли је истрага била законита.

Забележите најмање:

• имена и службени бројеви службеника или инспектора;
• датум, време и место сваког контакта;
• питања која су постављена и на шта је одговорено;
• документи или подаци који су тражени или одузети, и на основу ког правног основа;
• имена присутних представника компаније.

Поставите јасна интерна правила. Упутите запослене да:

• упутите сва питања истражитеља одређеној контакт особи;
• не разговарајте о истрази са колегама или спољним лицима;
• сачувати сва потенцијално релевантна документа и комуникације;
• сарађивати са интерном правном ревизијом.

Запослени који се сами испитују имају своја права. Ако се запослени испитује као осумњичени, може да ћути и може му помагати адвокат, који није нужно исти адвокат као и адвокат компаније, јер се њихови интереси могу разликовати. Ако полиција испитује запосленог као сведока, не постоји обавеза давања изјаве полицији; само позив истражног судије ствара дужност да се појави и сведочи, уз поштовање привилегија.

За исељенике постоје додатна разматрања, као што је горе описано: осуда може имати последице по статус боравка и дозволе за рад. Ваш адвокат треба да узме у обзир ове могуће нуспојаве од самог почетка.

Сарадња не значи самооптуживање. Добар приступ комбинује исправно понашање према властима са чврстим коришћењем ваших права. Уз припрему, добар правни савет и промишљен приступ, истрага остаје управљива.

Која права имају појединци и компаније током истраге?

Појединци и компаније имају право да ћуте, право на адвоката, право на информације о сумњи и, у принципу, право на увид у списе предмета. Компаније се такође могу позвати на адвокатску тајну за комуникацију са својим адвокатима.

Какву заштиту пружа право на ћутање?

Право на ћутање значи да не морате доприносити сопственом уверењу давањем изјава. Оно се односи на појединце и компаније, које га остварују преко својих представника.

За компаније постоји ограничење, као што је горе наведено. Заштита од самооптуживања покрива изјаве, али не и документа и податке који постоје независно од воље осумњиченог, као што су рачуноводствени записи, уговори и имејлови. Они се могу запленити или захтевати по законитом налогу. Поред тога, комуникација компаније са њеним адвокатима заштићена је адвокатском привилегијом: адвокат има право да одбије да сведочи ( verschoningsrecht , члан 218 Sv), а документи обухваћени том привилегијом у принципу се не могу запленити.

Странци и међународне компаније треба да буду свесни да се ова правила могу разликовати од оних у њиховој матичној земљи. Оно што је привилеговано или обавезно негде другде не мора нужно бити и у Холандији. У прекограничним истрагама, правила неколико земаља могу се примењивати истовремено.

Која права важе током истраге и кривичног гоњења?

Током истраге и кривичног гоњења, појединци и компаније имају следећа главна права:

• право на помоћ адвоката у свакој фази истраге и на саслушању;
• право увида у списе предмета, које тужилац може само привремено ограничити у интересу истраге (члан 30. Св);
• право да оспорите доказе, да захтевате саслушање сведока и да изнесете своје објашњење;
• право на преиспитивање принудних мера, на пример путем жалбе против заплене (клаагшрифт, члан 552а Св), и да суд оцени незаконито прибављене доказе (члан 359а Св);
• право да будете благовремено обавештени о ономе за шта сте осумњичени.

Присилне мере као што су претреси, заплене и захтев за подацима су законите само ако их закон предвиђа и ако је надлежни орган издао потребан налог. За компаније то значи да се обим претреса или захтева за подацима може проверити и, ако је преширок, оспорити. Поверљиве пословне информације и привилегована комуникација заслужују посебну пажњу. Правни тимови у компанијама треба да буду спремни да благовремено покрену ова права.

Који су могући исходи и како на њих утицати?

Истрага се може завршити одлуком о непокретању кривичног гоњења, вансудским поравнањем ( transactie , члан 74. Sr), казном коју изриче тужилац ( strafbeschikking ) или позивом на суд. За компаније, новчане казне могу бити значајне, а суд такође може наложити конфискацију незаконито стечене добити.

Тужилац мора деловати сразмерно и одмерити тежину прекршаја у односу на интересе који су укључени. Можете утицати на исход. Добро образложен став вашег адвоката, докази о корективним мерама или темељна интерна истрага могу довести до тога да тужилац одустане од случаја или га нагодби. Налог за казну није исто што и нагодба: рачуна се као осуда ако не уложите приговор у року од четрнаест дана (члан 257е Sv).

Стратешки одговор стога иде даље од пасивне одбране. Компаније које могу показати истинску посвећеност усклађености и које су предузеле мере да спрече понављање, често су у бољем положају. То не значи да морате да се одрекнете својих права: то је ствар избора, са вашим адвокатом, када и како ћете делити информације.

Познавање ваших права не значи ометање истраге, већ обезбеђивање правичног поступка. Уз право знање, правну подршку и приступ, појединци и компаније могу ефикасно да се носе са кривичном истрагом у Холандији.

Који практични савети се односе на исељенике и компаније?

Припремите се пре него што се било шта деси: програм усклађености, интерни протокол за истраге и адвокат кога можете одмах позвати. Током истраге, комуницирајте на координисан и пажљиво осмишљен начин.

Како се припремате као компанија?

Боље спречити него лечити. Компанија која има јасне интерне политике, обучава своје особље и документује своје одлуке смањује ризик од прекршаја и налази се у јачој позицији ако истрага почне.

Међународне компаније треба да узму у обзир да се холандски прописи и пракса спровођења могу разликовати од онога на шта су навикли. Релевантне области укључују правила против прања новца, услове рада и запошљавање страних радника, пореске и царинске обавезе, прописе о заштити животне средине и законске прописе о санкцијама. Усклађеност није само праћење правила, већ и разумевање локалних очекивања и ризика.

Кључни елементи проактивног приступа су:

• редовне интерне ревизије;
• транспарентно финансијско извештавање;
• јасни протоколи комуникације, укључујући протокол за инспекције и рације у зору;
• континуирана правна и регулаторна обука;
• политика чувања докумената која је у складу са законским обавезама чувања.

Можете истражити увиде о томе како се снаћи у међународним пословним правним изазовима како бисте побољшали спремност своје организације.

Како управљате комуникацијом током истраге?

Током истраге, свака комуникација може имати правне последице. Координирајте сву комуникацију путем малог тима и прво нека ваш адвокат провери важне изјаве.

Бити опрезан није исто што и бити некооперативан. То значи бити стратешки настројен и промишљен у контактима са властима, запосленима и спољним светом. Кризни тим може да укључује:

• чланови вишег руководства;
• правни саветник;
• службеници за усклађеност;
• стручњаци за комуникације.

Овај тим обезбеђује доследну и пажљиво осмишљену комуникацију. Све изјаве треба да буду:

• чињенично и прецизно;
• проверио правни саветник;
• правилно документовано;
• у складу са правном стратегијом.

Будите опрезни са интерним имејловима и порукама у ћаскању о истрази: оне касније могу постати део досијеа случаја. Комуникација са вашим спољним адвокатом је поверљива, али интерни разговори међу запосленима углавном нису.

Које су дугорочне последице?

Истрага може имати последице дуго након што се заврши: штета по репутацију, новчане казне, поремећаји у пословању и утицаји на каријеру. Осуда се евидентира у систему судске документације, што може отежати добијање потврде о добром понашању ( verklaring omtrent het gedrag , VOG).

Добар одговор иде даље од саме истраге. То значи:

• спровођење темељног интерног прегледа;
• предузимање корективних мера;
• показивање посвећености усклађености и побољшању;
• бити отворен према релевантним заинтересованим странама, као што су банке, клијенти и супервизори, колико је то мудро и дозвољено.

Странци треба да буду свесни како истрага може утицати на њихов професионални положај, статус боравка и, на пример, на њихову подобност за одређене позиције које захтевају VOG (Veterans Guide - Посебну дозволу за грађане). Показивање да ствар схватате озбиљно и да се њоме правилно бавите може ограничити негативне последице.

На крају крајева, добро вођење истраге је више од правне одбране. Ради се о заштити вашег интегритета и вашег положаја добро промишљеним приступом. Уз добру припрему и правно вођење, компаније и странци могу да воде истрагу док штите своје интересе и репутацију.

Укратко

• Осумњичени сте чим постоји основана сумња да је почињено кривично дело; од тог тренутка имате право да ћутите и право на адвоката.
• Наведите свој идентитет, али немојте давати изјаву о чињеницама пре него што се консултујете са адвокатом.
• Проверите да ли се ради о надзору (дужност сарадње) или кривичној истрази (право на ћутање).
• Компаније могу саме бити кривично гоњене; требало би да сачувају све податке, одреде једну контакт особу и да одвоје привилеговану комуникацију.
• За исељенике, осуда може утицати на статус боравка; узмите ово у обзир пре него што прихватите казну или нагодбу.

Često postavljana pitanja

Како може Law & More помоћ ако сте осумњичени?

Осумњичење за кривично дело у Холандији доноси неизвесност, посебно за компаније и странце који нису упознати са холандском процедуром, а грешка у првим сатима може утицати на цео случај. Law & More Саветује појединце и компаније од првог контакта са полицијом или надзорним органом, присуствује интервјуима и води одбрану до самог рочишта. Радимо на неколико језика и можемо проценити последице по вашу боравишну дозволу или ваше пословање. Можете нас контактирати путем нашег почетну.

Нисте сигурни где се налазите? Реците нам о својој ситуацији. Обавестићемо вас о вашим могућностима у року од једног радног дана.