ТРЕБА ПРАВНИК за пензије?
Питајте правну помоћ

НАШИ ПРАВНИЦИ СУ СПЕЦИЈАЛИСТИ У ДУТЦХ ЗАКОНУ

Цхецкед Јасно.

Цхецкед Лично и лако доступно.

Цхецкед Твоја интересовања на првом месту.

Лако доступна

Лако доступна

Law & More је доступан од понедељка до петка
од 08:00 до 22:00 и викендом од 09:00 до 17:00

Добра и брза комуникација

Добра и брза комуникација

Наши адвокати слушају ваш случај и појављују се
са одговарајућим планом деловања

Лични приступ

Лични приступ

Наш начин рада осигурава да 100% наших клијената
препоручите нас и да смо просечно оцењени са 9.4

/
Закон о пензијама
/

Закон о пензијама

Пензијско право у Холандији постало је сопствено правно подручје. Обухвата све законе и прописе о пензијама који обезбеђују заменљиви приход запосленима након пензионисања. Примери укључују врло специфично законодавство попут Закона о пензијама, Закона о обавезном учешћу у индустријском пензијском фонду из 2000. године или изједначавања пензијских права у случају развода. Овај закон се, између осталог, тиче услова који морају бити испуњени да би се квалификовали за пензију, правила у вези са управљањем и исплатом пензијских права од стране даваоца пензија и мера за спречавање кршења пензија.

Брзи мени

Упркос чињеници да је пензијско право сопствено правно подручје, оно такође има много веза са осталим правним областима. Због тога се, у контексту пензијског закона, поред посебних закона и прописа, примењују и, на пример, општи закони и прописи у области радног права. На пример, пензија је важан радни услов за многе запослене, што је утврђено и разматрано у уговору о раду. Ово стање делимично одређује приходе у старости. Поред радног права, могу се узети у обзир и следеће области права:

  • Закон о одговорности;
  • Уговорно право;
  • Пореско право;
  • Право осигурања;
  • Изједначавање пензијских права у случају развода брака.

Услуге Law & More

Свака компанија је јединствена. Због тога ћете добити правни савет који је директно релевантан за вашу компанију.

Ако дође до тога, можемо и да водимо парницу уместо вас. Контактирајте нас за услове.

Седмо са вама да осмислимо стратегију.

Сваки предузетник мора да се бави правом привредних друштава. Добро се припремите за ово.

"Law & More адвокати
укључени су и могу да саосећају
са проблемом клијента”

Одредбе о пензионисању према систему стубова

Пензијска одредба која обезбеђује заменљиви приход запосленима након пензионисања назива се и пензија. У Холандији систем пензијског осигурања или пензиони систем има три стуба:

Основна пензија. Основна пензија се такође назива ОВ-одредбом. Свако у Холандији има право на такву одредбу. Међутим, за то постоји низ услова. Први услов за добијање одредбе АОВ је да мора бити достигнута одређена старост, наиме 67 година. Други услов је да се мора увек радити или живети у Холандији. За сваку годину боравка особе у Холандији од 15. до 67. године, обрачунава се 2% максималне АОВ резерве. У овом случају историја запослења није потребна.

Пензијска права. Овај стуб се односи на права која је неко лице стекло током свог радног века и примењује се као допунска пензија на основну пензију. Тачније, овај додатак се односи на одложену плату коју послодавац и запослени исплаћују заједно у облику премије. Додатна пензија се стога увек гради у односима запосленик-послодавац, тако да је у овом случају потребна историја запослења. У Холандији, међутим, не постоји општа законска обавеза за послодавца да изгради (допунску) пензију за своје запослене. То значи да се у том погледу морају постићи договори између запосленог и послодавца. Law & More наравно да ћемо вам радо помоћи у овоме.

Добровољна пензија. Овај стуб се посебно односи на све одредбе о приходима које су људи сами себи донели пре старости. Примери укључују ануитете, животно осигурање и приходе од капитала. На овај стуб се углавном морају ослонити самозапослени и предузетници за своју пензију.

Шта клијенти кажу о нама

Адекватан приступ

Том Меевис је све време био укључен у случај и на свако моје питање је брзо и јасно одговорио. Свакако ћу препоручити фирму (а посебно Тома Меевиса) пријатељима, породици и пословним сарадницима.

10
Миеке
Хоогелоон

Наши адвокати за разводе спремни су да вам помогну:

Kанцеларија Law & More

Уговор о уступању

Након првог састанка, е-поштом ћете од нас одмах добити уговор о преносу. Овај споразум наводи, на пример, да ћемо вам саветовати и помоћи током развода. Такође ћемо вам послати опште услове који се односе на наше услуге. Можете дигитално да потпишете уговор о преносу.

После

Примивши потписани уговор о преносу, наши искусни адвокати за разводе одмах ће започети рад на вашем случају. У Law & More, бићете обавештени о свим корацима које ваш адвокат за разводе предузима за вас. Наравно, сви кораци ће прво бити усаглашени са вама.

У пракси је први корак често слање писма партнеру са обавештењем о разводу. Ако он или она већ има адвоката за разводе, писмо је упућено његовом адвокату.

У овом писму назначујемо да желите да се разведете од свог партнера и да му се саветује да позове адвоката ако то већ није учинио. Ако ваш партнер већ има адвоката и писмо упутимо његовом или њеном адвокату, обично ћемо послати писмо у коме ћемо навести ваше жеље у вези са, на пример, децом, домом, садржајем итд.

Адвокат вашег партнера тада може одговорити на ово писмо и изразити жеље вашег партнера. У неким случајевима је заказан четворосмерни састанак током којег покушавамо да заједно постигнемо договор.

Ако је немогуће постићи договор са вашим партнером, захтев за развод такође можемо поднети директно суду. На овај начин се започиње поступак.

Обавезно учешће у Закону о индустријским пензијским фондовима из 2000

Упркос чињеници да послодавци у Холандији нису дужни да уређују (допунску) пензију за своје запослене, под одређеним околностима и даље могу бити дужни да организују пензију. То је случај, на пример, ако је учешће у пензионом систему за послодавца обавезно путем пензијског фонда за целу индустрију. Ова обавеза настаје ако се такозвани обавезни услов односи на одређени сектор: опис који одобрава министар сектора на који се примењује обавезно учешће у индустријском пензијском фонду. Закон о обавезном учешћу у индустријском пензијском фонду из 2000. године регулише могућност система обавезних пензија за све запослене у одређеној индустрији или сектору.

Ако је учешће у индустријском пензијском фонду обавезно, послодавци активни у релевантном сектору морају се регистровати код тог пензијског фонда за целу индустрију. Фонд након тога тражи да се пруже информације о запосленима и послодавци добију рачун за пензијску премију коју морају да плате. Ако послодавци нису повезани са таквим индустријским пензијским фондом, иако постоји обавеза да то учине, они ће бити у неповољном положају. На крају крајева, у том случају постоји шанса да ће пензија широм индустрије и даље ретроактивно захтевати целокупно плаћање премије за све године. У Law & More схватамо да ово има драстичне последице за послодавце. Због тога Law & Moreстручњаци су спремни да вам помогну да избегнете такав недостатак.

Закон о пензијамаЗакон о пензијама

Срж пензијског закона је Закон о пензијама. Закон о пензијама садржи правила која:

  • Забранити замјену пензијских права
  • Давање права у погледу преноса вредности у случају сукцесије послодавца;
  • Прописати учешће запослених у погледу политике даваоца пензија;
  • Захтевати минималну експертизу у вези са стручношћу чланова одбора даваоца пензија;
  • Уредити начин финансирања пензионих фондова;
  • Прописати минималне обавезе информисања даваоца пензија.

Један од осталих важних прописа у Закону о пензијама односи се на услове које, уколико је закључен, мора испуњавати уговор о пензији између послодавца и запосленог. У том контексту, члан 23. Закона о пензијама предвиђа да се уговор о пензији мора ставити у признати пензијски фонд или признато осигуравајуће друштво. Ако послодавац то не учини, или барем не на одговарајући начин, ризикује одговорност послодавца, коју запослени може покренути путем општих правила уговорног права. Поред тога, поштовање закона и прописа у контексту пензијског закона, као што је већ поменуто, надгледају ДНБ и АФМ, тако да се кршења санкционишу и другим мерама.

At Law & More схватамо да када је реч о пензијском закону, не укључују се само различити сложени закони и прописи, већ и различити интереси и сложени правни односи. Због тога Law & More користи лични приступ. Наши стручни стручњаци из области пензијског права урањају се у ваш случај и могу заједно са вама проценити вашу ситуацију и могућности. На основу ове анализе, Law & More могу да вас саветују о следећим правим корацима. Поред тога, наши стручњаци ће вам радо пружити савете и помоћ током могућег правног поступка. Имате ли питања о нашим услугама или закону о пензијама? Затим контактирајте Law & More.

Да ли желите да знате шта Law & More могу учинити за вас као адвокатска канцеларија у Eindhoven Amsterdam?
Затим нас контактирајте телефоном +31 40 369 06 80 или пошаљите е-маил на:
господин. Том Меевис, адвокат Law & More - [емаил заштићен]
господин. Маким Ходак, адвокат у & Море - [емаил заштићен]

Приваци Сеттингс
Користимо колачиће да побољшамо ваше искуство док користите нашу веб страницу. Ако користите наше Услуге преко претраживача, можете ограничити, блокирати или уклонити колачиће путем подешавања вашег веб претраживача. Такође користимо садржај и скрипте трећих страна које могу користити технологије за праћење. Можете селективно дати своју сагласност у наставку да бисте дозволили уграђивање таквих трећих страна. За потпуне информације о колачићима које користимо, подацима које прикупљамо и начину на који их обрађујемо, погледајте нашу Заштита приватности
Law & More B.V.