Пензијско право у Холандији постало је сопствено правно подручје. Обухвата све законе и прописе о пензијама који обезбеђују заменљиви приход запосленима након пензионисања. Примери укључују врло специфично законодавство попут Закона о пензијама, Закона о обавезном учешћу у индустријском пензијском фонду из 2000. године или изједначавања пензијских права у случају развода. Овај закон се, између осталог, тиче услова који морају бити испуњени да би се квалификовали за пензију, правила у вези са управљањем и исплатом пензијских права од стране даваоца пензија и мера за спречавање кршења пензија.

ПОТРЕБНА ПОМОЋ У ЗАКОНУ О ПЕНЗИЈИ?
МОЛИМО ОБРАТИТЕ СЕ НАШИМ ПЕНЗИЈСКИМ ПРАВНИЦИМА

Закон о пензијама

Пензијско право у Холандији постало је сопствено правно подручје. Обухвата све законе и прописе о пензијама који обезбеђују заменљиви приход запосленима након пензионисања. Примери укључују врло специфично законодавство попут Закона о пензијама, Закона о обавезном учешћу у индустријском пензијском фонду из 2000. године или изједначавања пензијских права у случају развода. Овај закон се, између осталог, тиче услова који морају бити испуњени да би се квалификовали за пензију, правила у вези са управљањем и исплатом пензијских права од стране даваоца пензија и мера за спречавање кршења пензија.

Брзи мени

Упркос чињеници да је пензијско право сопствено правно подручје, оно такође има много веза са осталим правним областима. Због тога се, у контексту пензијског закона, поред посебних закона и прописа, примењују и, на пример, општи закони и прописи у области радног права. На пример, пензија је важан радни услов за многе запослене, што је утврђено и разматрано у уговору о раду. Ово стање делимично одређује приходе у старости. Поред радног права, могу се узети у обзир и следеће области права:

• Закон о одговорности;
• Уговорно право;
• Пореско право;
• Закон о осигурању;
• Изједначавање пензијских права у случају развода.

Аилин Селамет

Аилин Селамет

Адвокат

 Позовите +31 (0) 40 369 06 80

Зашто изабрати Law & More?

Лако доступна

Лако доступна

Law & More је доступан од понедељка до петка
од 08:00 до 22:00 и викендом од 09:00 до 17:00

Добра и брза комуникација

Добра и брза комуникација

Наши адвокати слушају ваш случај и појављују се
са одговарајућим планом деловања

Лични приступ

Лични приступ

Наш начин рада осигурава да нас 100% наших клијената препоручи и да смо у просеку оцењени са 9.4

"Law & More адвокати

су укључени и

могу саосећати са

проблем клијента"

Различити закони и прописи који се подударају у пензијском закону и преклапају се у одређеним околностима чине пензијско право сложеним и свеобухватним правним подручјем. Штавише, пензијски закон не стоји мирно и редовно се суочава са променама на националном и међународном нивоу, као и усмерењима повезаних регулатора као што су Де Недерландсцхе Банк (ДНБ) и холандска Управа за финансијска тржишта (АФМ). То значи да решавање питања из области пензијског права захтева не само увид, већ и недавна знања о професији, па је стога паметно ангажовати адвоката ако дођете у контакт са пензијским законом. Law & MoreАдвокати нису само најсавременији у области пензијског права, већ иу погледу осталих наведених правних области. Имате ли питања у вези са пензијским законом? Law & More радо вам помаже. Више информација о осталим јурисдикцијама можете пронаћи и на нашој веб страници.

Услуге Law & More

Привредно право

Корпоративни правник

Свака компанија је јединствена. Стога ћете добити правне савете који су директно релевантни за вашу компанију

Обавештење о неплаћању

Привремени адвокат

Треба вам адвокат привремено? Обезбедите довољну правну подршку захваљујући Law & More

Адвокат

Иммиграциони правник

Бавимо се питањима која се тичу пријема, боравка, депортације и странаца

Споразум са акционарима

Пословни адвокат

Сваки предузетник мора да се бави правом привредних друштава. Добро се припремите за ово.

Одредбе о пензионисању према систему стубова

Пензијска одредба која обезбеђује заменљиви приход запосленима након пензионисања назива се и пензија. У Холандији систем пензијског осигурања или пензиони систем има три стуба:

Основна пензија. Основна пензија се такође назива ОВ-одредбом. Свако у Холандији има право на такву одредбу. Међутим, за то постоји низ услова. Први услов за добијање одредбе АОВ је да мора бити достигнута одређена старост, наиме 67 година. Други услов је да се мора увек радити или живети у Холандији. За сваку годину боравка особе у Холандији од 15. до 67. године, обрачунава се 2% максималне АОВ резерве. У овом случају историја запослења није потребна.

Пензијска права. Овај стуб се односи на права која је неко лице стекло током свог радног века и примењује се као допунска пензија на основну пензију. Тачније, овај додатак се односи на одложену плату коју послодавац и запослени исплаћују заједно у облику премије. Додатна пензија се стога увек гради у односима запосленик-послодавац, тако да је у овом случају потребна историја запослења. У Холандији, међутим, не постоји општа законска обавеза за послодавца да изгради (допунску) пензију за своје запослене. То значи да се у том погледу морају постићи договори између запосленог и послодавца. Law & More наравно да ћемо вам радо помоћи у овоме.

Добровољна пензија. Овај стуб се посебно односи на све одредбе о приходима које су људи сами себи донели пре старости. Примери укључују ануитете, животно осигурање и приходе од капитала. На овај стуб се углавном морају ослонити самозапослени и предузетници за своју пензију.

Обавезно учешће у Закону о индустријским пензијским фондовима из 2000

Упркос чињеници да послодавци у Холандији нису дужни да уређују (допунску) пензију за своје запослене, под одређеним околностима и даље могу бити дужни да организују пензију. То је случај, на пример, ако је учешће у пензионом систему за послодавца обавезно путем пензијског фонда за целу индустрију. Ова обавеза настаје ако се такозвани обавезни услов односи на одређени сектор: опис који одобрава министар сектора на који се примењује обавезно учешће у индустријском пензијском фонду. Закон о обавезном учешћу у индустријском пензијском фонду из 2000. године регулише могућност система обавезних пензија за све запослене у одређеној индустрији или сектору.

Ако је учешће у индустријском пензијском фонду обавезно, послодавци активни у релевантном сектору морају се регистровати код тог пензијског фонда за целу индустрију. Фонд након тога тражи да се пруже информације о запосленима и послодавци добију рачун за пензијску премију коју морају да плате. Ако послодавци нису повезани са таквим индустријским пензијским фондом, иако постоји обавеза да то учине, они ће бити у неповољном положају. На крају крајева, у том случају постоји шанса да ће пензија широм индустрије и даље ретроактивно захтевати целокупно плаћање премије за све године. У Law & More схватамо да ово има драстичне последице за послодавце. Због тога Law & Moreстручњаци су спремни да вам помогну да избегнете такав недостатак.

Закон о пензијамаЗакон о пензијама

Срж пензијског закона је Закон о пензијама. Закон о пензијама садржи правила која:

• Забранити ублажавање пензијских права
• Давање права у погледу преноса вредности у случају наследства послодавца;
• Прописати учешће запослених с обзиром на политику даваоца пензија;
• Захтевати минималну стручност у погледу стручности чланова одбора давалаца пензија;
• регулисати начин на који треба да се финансирају пензијски фондови;
• Прописати минималне обавезе информисања даваоца пензија.

Један од осталих важних прописа у Закону о пензијама односи се на услове које, уколико је закључен, мора испуњавати уговор о пензији између послодавца и запосленог. У том контексту, члан 23. Закона о пензијама предвиђа да се уговор о пензији мора ставити у признати пензијски фонд или признато осигуравајуће друштво. Ако послодавац то не учини, или барем не на одговарајући начин, ризикује одговорност послодавца, коју запослени може покренути путем општих правила уговорног права. Поред тога, поштовање закона и прописа у контексту пензијског закона, као што је већ поменуто, надгледају ДНБ и АФМ, тако да се кршења санкционишу и другим мерама.

At Law & More схватамо да када је реч о пензијском закону, не укључују се само различити сложени закони и прописи, већ и различити интереси и сложени правни односи. Због тога Law & More користи лични приступ. Наши стручни стручњаци из области пензијског права урањају се у ваш случај и могу заједно са вама проценити вашу ситуацију и могућности. На основу ове анализе, Law & More могу да вас саветују о следећим правим корацима. Поред тога, наши стручњаци ће вам радо пружити савете и помоћ током могућег правног поступка. Имате ли питања о нашим услугама или закону о пензијама? Затим контактирајте Law & More.

Да ли желите да знате шта Law & More могу ли учинити за вас као адвокатска канцеларија у Еиндховену?
Затим нас контактирајте телефоном +31 40 369 06 80 или нам пошаљите е-маил:

господин. Том Меевис, адвокат Law & More - [емаил заштићен]
господин. Маким Ходак, адвокат у & Море - [емаил заштићен]

Law & More B.V.