1. јануара ступио је на снагу француски закон на основу којег запослени могу искључити своје паметне телефоне ван радног времена и тако им онемогућити приступ својој радној е-пошти. Ова мера је последица повећаног притиска да увек будете на располагању и повезани, што је резултирало великим бројем неплаћених прековремених и здравствених проблема. Велике компаније са 50 или више запослених морају преговарати са запосленима о специфичним правилима која ће се на њих односити. Хоће ли следити Холанђане?
Релатед Поруке
У парници се увек може очекивати пуно препирки ...
Холандски Врховни суд У парницама се увек може очекивати много препуцавања и он-рекао-она-рекао. Ради даљег разјашњења случаја, суд може наложити...
Холандија се још једном доказала...
Националне и међународне компаније Холандија се још једном показала као добро легло за домаће и међународне компаније, као што следи…