Послодавци треба да обрате пажњу на околности под којима ...

Послодавци би требали обратити пажњу на околности под којима желе отпустити запосленог. Ово је још једном доказано пресудом окружног суда у Ассену. Болница је морала да плати свом запосленом (фармацеуту) додатак за транзицију у износу од 45,000 125,000 евра и правичну надокнаду у износу од XNUMX XNUMX евра, јер није било разумних основа за раскид уговора о раду. Болница је тврдила да је апотекар био нефункционалан, што се показало као случај. Уговор је, међутим, раскинут, као резултат додељене користи. Разлог за то је тај што је у међувремену радни однос поремећен, што се у потпуности приписало послодавцу.

10-02-2017

Приваци Сеттингс
Користимо колачиће да побољшамо ваше искуство док користите нашу веб страницу. Ако користите наше Услуге преко претраживача, можете ограничити, блокирати или уклонити колачиће путем подешавања вашег веб претраживача. Такође користимо садржај и скрипте трећих страна које могу користити технологије за праћење. Можете селективно дати своју сагласност у наставку да бисте дозволили уграђивање таквих трећих страна. За потпуне информације о колачићима које користимо, подацима које прикупљамо и начину на који их обрађујемо, погледајте нашу Заштита приватности
Law & More B.V.