Објашњење заштите пословне тајне са холандским законом
Предузетници који запошљавају запослене, често деле поверљиве информације са тим запосленима. То се може односити на техничке информације, попут рецепта или алгоритма, или нетехничке информације, као што су базе клијената, маркетиншке стратегије или пословни планови. Међутим, шта ће се догодити са овим информацијама када ваш запослени почне да ради у компанији конкурента? Можете ли заштитити ове информације? У многим случајевима се са запосленим закључује уговор о неоткривању података. У принципу, овај уговор осигурава да ваше поверљиве информације неће постати јавне. Али шта се дешава ако треће стране ионако добију на уму ваше пословне тајне? Постоје ли могућности за спречавање неовлаштене дистрибуције или употребе тих информација?
Пословне тајне
Од 23. октобра 2018. постало је лакше предузимати мере када се пословна тајна крши (или постоји опасност од) повреде. То је зато што су на овај датум Холанђани Закон о заштити пословне тајне ступио на снагу. Пре увођења овог закона, холандски закон није укључивао заштиту пословне тајне и средства за поступање против кршења тих тајни. Према холандском Закону о заштити пословне тајне, предузетници могу поступати не само против странке која је дужна да чува тајну на основу уговора о неоткривању, већ и против трећих лица која су прибавила поверљиве информације и желе да учине коришћење ових информација.
Судија може забранити употребу или откривање поверљивих информација под казном новчане казне. Такође, могу се предузети мере да се производи произведени коришћењем пословне тајне не могу продавати. Холанђани Закон о заштити пословне тајне стога нуди предузетницима додатну гаранцију да осигурају да се њихове поверљиве информације заиста чувају у тајности.
