Све више послодаваца тражи Потврду о понашању (на холандском: Verklaring Omtrent het Gedrag, или VOG) током пријаве за посао или у току запослења. Ово поставља питања, посебно ако сте икада били у контакту са правосудним системом. Шта се налази у вашем кривичном досијеу? Да ли послодавац може да пита о томе? И да ли осуда аутоматски значи да нећете добити VOG?
У овом блогу објашњавамо шта је VOG, како функционише процена и која су ваша права и обавезе као подносиоца захтева, запосленог или послодавца.
Шта је ВОГ (Сертификат о понашању)?
Потврда о понашању (VOG) је изјава којом се потврђује да ваша судска прошлост није препрека за одређену позицију, задатак или активност. VOG издаје искључиво Dienst Justis, у име Министарства правде и безбедности. Суштинску процену врши Централно тело за потврду о понашању (COVOG). Правни основ је утврђен Законом о судским и кривичним евиденцијама (Wjsg), разрађеним у Правилнику VOG-NP-RP из 2025. године.
Важно је разумети разлику између Потврде о судској документацији (VOG) и кривичне евиденције. Термин „кривична евиденција“ односи се на судску документацију регистровану у Систему судске документације (JDS). Она може да садржи не само осуде, већ и поравнања, казнене налоге, вансудске поравнања, текуће случајеве и одређена одбацивања. Ослобађајућа пресуда се не рачуна. VOG не даје увид у ове податке: исход је једноставно да ли је VOG издат или не у сврху подношења захтева.
Кривична прошлост стога не значи аутоматски да ће ВОЛ бити одбијен. Процена је увек повезана са позицијом или активностима за које је ВОЛ потребан.
Може ли послодавац тражити VOG?
За неке позиције, VOG је прописан законом, на пример у деловима образовања, бриге о деци, здравствене заштите и путничког превоза. И ван тих сектора, послодавац може захтевати VOG, на пример када позиција укључује одговорност за новац, робу, поверљиве информације или рањиве особе. Понекад је ово регулисано колективним уговором о раду (CAO).
Послодавац не сме сам да тражи вашу судску документацију. Ти подаци нису слободно доступни послодавцима. VOG је управо намењен као ограничени инструмент за проверу: послодавац види само резултат процене, а не и основне кривичне информације.
За послодавце, захтев за дозволу за превоз (VOG) мора одговарати природи посла. VOG је прикладан само уз разуман разлог везан за посао.
Да ли морате да наведете кривични досије приликом пријаве за посао?
Генерално, не морате самостално да откријете криминалну прошлост. Стога не постоји општа обавеза да то урадите.
Ово може бити другачије за чињенице које су јасно релевантне за позицију. Размотрите финансијску улогу након осуде за превару или посао возача након осуде за вожњу под утицајем алкохола. Штавише, ако послодавац постави циљано питање релевантно за посао, морате на њега истинито одговорити.
Прикривање релевантних информација може касније изазвати проблеме. У зависности од околности, ово може имати последице по радни однос. Правило за кандидате и запослене: не морате открити више него што је потребно, али све што откријете мора бити тачно.
Како се пријавити за VOG?
Не можете сами покренути пријаву за VOG. Послодавац или клијент предузима први корак; након тога сами попуњавате пријаву, дигитално или писмено преко општине.
За дигиталну пријаву добијате имејл са кодом пријаве. Пријављујете се помоћу DigiD-а, проверавате своје податке и плаћате путем iDEAL-а. У 2026. години трошкови су 33.85 евра за дигиталну пријаву и 41.35 евра за писану пријаву преко општине. За волонтере који раде са децом или рањивим особама, VOG може бити бесплатан у оквиру Бесплатне VOG шеме.
Обично добијате одговор у року од једне до четири недеље; за сложену процену то може потрајати и до осам недеља. Дуже време обраде само по себи не говори ништа о исходу.
Како Justis процењује VOG захтев?
Свако ко се не појави у JDS-у добија позитивну VOG без даљег одлагања. Тек када постоје судски подаци, следи суштинска процена у три корака.
1. Период прегледа
Прво, Јустис одређује током ког периода се испитује ваша судска прошлост. Стандардни период је четири године. По правилу, датум решавања је одлучујући (осуда, казнени налог, поравнање или одбацивање), а не датум када је кривично дело почињено. Датум прекршаја може постати одлучујући ако је прошло више од две године између прекршаја и његовог решавања.
2. Објективни критеријум
Затим, на основу профила провере, процењује се да ли би утврђене чињенице, уколико би се поновиле, представљале препреку за позицију. Питање је да ли врста прекршаја одговара ризику позиције, а не личној вероватноћи понављања. Саобраћајни прекршај може бити релевантан за посао возача, али не и за административну улогу. С друге стране, имовински прекршај има велику тежину за позицију са финансијском одговорношћу.
3. Субјективни критеријум
Ако прекршај објективно представља препреку, следи балансирање интереса: да ли ваш интерес у VOG-у превазилази ризик за друштво? При томе, Јустис, између осталог, разматра:
- пре колико времена се прекршај догодио;
- природа и тежина прекршаја;
- колико често сте долазили у контакт са правосудним системом;
- ваше године у време почињења кривичног дела;
- ваше понашање и развој од тада;
- интерес који имате за издавање VOG-а.
Управо у овој фази може се испоставити да се VOG ипак мора издати упркос ранијим судским чињеницама.
Преглед периода прегледа
- Стандардно: 4 године.
- Млади: 2 године, ако је кривично дело почињено пре 23. године — осим у случају тешког насилног кривичног дела (за које је запрећена казна дуже од 6 година) или сексуалног преступа.
- Позиције са високим захтевима за интегритет (као што су адвокати, истражни службеници, политичари и заклети преводиоци): 10 година.
- Рад са децом, у комбинацији са ранијом осудом за кривично дело против детета: до 20 година.
- Сексуални и терористички преступи: неограничено. Ове чињенице се увек узимају у обзир, без обзира колико давно су се догодиле.
За ове озбиљније категорије — рад са децом, позиције од поверења, високи захтеви за интегритетом и сексуална или тешка насилна кривична дела — шанса за одбијање је већа. Чак и тада, међутим, прилагођени приступ остаје полазна тачка: увек се односи на комбинацију врсте кривичног дела, позиције и ваших личних околности.
ВОГ је одбио: шта можете да урадите?
Намерно или коначно одбијање не значи да сте остали без опција. Можете га оспорити и у свакој фази можете изнети своје интересе.
Обично прво добијете намеру да одбијете захтев. Можете поднети писани одговор (zienswijze) против њега у року од две недеље. Ово је важан тренутак: до тада је Justis углавном тестирао објективни критеријум, а на вама је да скренете пажњу на личне околности (субјективни критеријум). Размотрите:
- време које је протекло од прекршаја;
- позитиван развој догађаја у послу и приватном животу;
- лечење или вођење;
- одсуство нових инцидената;
- значај позиције за ваше приходе или реинтеграцију.
Ако VOG и даље буде одбијен, можете поднети приговор у року од шест недеља. Ако приговор буде неуспешан, отворена је жалба управном суду у року од шест недеља. Пошто су рокови кратки, а образложење одлучујуће, мудро је благовремено потражити правни савет.
VOG током текућег запослења
Обавеза извршавања услуге (VOG) може доћи до изражаја и током постојећег уговора о раду, на пример у случају промене позиције или зато што се обавеза VOG-а примењује на одређено радно место.
Ако је ВОГО заиста потребан за позицију, а није издат, то може имати последице по радни однос. Међутим, то не значи аутоматски да је отказ оправдан. Релевантни фактори укључују:
- да ли је VOG заиста неопходан за ту позицију;
- да ли је послодавац поступио благовремено и пажљиво;
- да ли је могућа прерасподела;
- каква интересовања запослени има.
И за послодавце и за запослене, ово је ствар прилагођене процене. Пажљиво одмеравање интереса и правни савет су тада важни.
Закључак
Кривични досије не значи аутоматски да нећете добити потврду о незаконитој одговорности (VOG). Процена је увек усмерена на посао и врти се око тога да ли ваша судска прошлост представља релевантан ризик за посао за који се тражи потврда о незаконитој одговорности. Ваше личне околности се такође узимају у обзир.
За кандидате и запослене је важно да послодавац не може једноставно да захтева приступ кривичним подацима, већ у многим случајевима може да захтева и Потпуно одговорну изјаву (VOG). За послодавце, захтев за VOG мора добро да одговара позицији и да се пажљиво примењује.
Да ли се суочавате са намерним одбијањем, одбијеном пријавом или питањима о последицама по уговор о раду? Онда потражите савет на време — управо зато што су рокови кратки, а добро образложење у раној фази може направити разлику. Специјалисти за радно и кривично право Law & More радо размишљају заједно са вама.
Често постављана питања о кривичном досијеу и запослењу (VOG)
Да ли ћу добити потврду о непоштеном понашању ако имам кривични досије?
Не нужно одбијено. Јустис увек процењује да ли је ваша судска прошлост релевантна за одређену позицију. Многи људи са кривичним досијеом једноставно добију потврду о непоштовању (VOG), посебно ако су чињенице старе или немају никакве везе са позицијом.
Колико кошта VOG и колико времена траје?
У 2026. години дигитална пријава кошта 33.85 евра, а писана пријава преко општине 41.35 евра. За волонтере који раде са децом или рањивим особама, VOG може бити бесплатан. Обично добијате одговор у року од једне до четири недеље; ако је потребна даља истрага, то може потрајати и до осам недеља.
Колико далеко Јустис гледа у моју прошлост?
Стандардни период преиспитивања је четири године. За младе људе који су починили кривично дело пре 23. године, често се примењују две године. За позиције са високим захтевима за интегритет примењује се десет година, а за сексуалне или терористичке преступе период је неограничен.
Да ли мој послодавац може да захтева мој кривични досије?
Не. Ваша судска документација није слободно доступна послодавцима. Послодавац може да вас замоли за VOG (Veterans Guide - Изјава о одговорности), али види само исход, а не и основне податке.
Да ли морам да откријем свој кривични досије приликом пријаве за посао?
Не постоји општа обавеза да откријете криминалну прошлост на сопствену иницијативу. За чињенице које су очигледно релевантне за позицију, или ако вас послодавац посебно пита о томе, морате одговорити истинито.
Да ли се рачуна одбацујућа или ослобађајућа пресуда?
Ослобађајућа пресуда се не рачуна. Одређена одбацивања, поравнања, казнени налози и вансудска поравнања могу се узети у обзир, у зависности од њихове природе.
Мој VOG је одбијен — могу ли нешто да урадим поводом тога?
Да. Обично прво добијете намеру одбијања, на коју можете поднети писани одговор у року од две недеље. Ако VOG и даље буде одбијен, можете поднети приговор у року од шест недеља, а након тога евентуално уложити жалбу управном суду у року од шест недеља.
Може ли одбијени захтев за гласање (VOG) довести до отказа?
Не аутоматски. Ако је ВОГО заиста услов посла и није издата, то може имати последице по радни однос, али то зависи, између осталог, од неопходности ВОГО-а, могућности прерасподеле и пажње коју је послодавац предузео.
Шта је ВОГ (Сертификат о понашању)?
Потврда о понашању (VOG) је изјава којом се потврђује да ваша судска прошлост није препрека за одређену позицију, задатак или активност. Издаје је искључиво Dienst Justis у име Министарства правде и безбедности, а суштинску процену врши Централно тело за потврду о понашању (COVOG).
Може ли послодавац једноставно да пита о мојој криминалној евиденцији?
Послодавац не може сам да тражи вашу судску документацију, јер ти подаци нису слободно доступни послодавцима. Уместо тога, VOG делује као ограничени инструмент за проверу: послодавац види само резултат процене, а не и основне кривичне информације.
Да ли морам самоиницијативно да откријем кривични досије приликом пријаве за посао?
Генерално, не морате самостално да откријете криминалну прошлост, тако да не постоји општа обавеза да ово пријавите, иако специфичне околности улоге могу бити важне.
Да ли осуда аутоматски значи да нећу добити казну за малолетнике?
Не. Захтев за јавно одговорно информисање (VOG) и његова процена морају одговарати природи посла, а потребан је разуман разлог везан за посао пре него што VOG постане релевантан, тако да исход зависи од конкретне позиције и природе укључених судских информација, а не буде аутоматски.
