1. јула 2017. године у Холандији се закон о раду мења…

1. јула 2017. године у Холандији се мења закон о раду. А уз то су и услови за здравље, сигурност и превенцију.

Услови рада представљају важан фактор у радном односу. Послодавци и запослени могу стога имати користи од јасних споразума. У овом тренутку постоји велика разноликост уговора између служби здравствене заштите и здравља, лекара предузећа и послодаваца, што може резултирати недовољном пажњом. Да би се борила против ове ситуације, влада уводи основни уговор.

Влада ће такође лансирати «Стаппенплан Арбозорг». Овај план би требало да резултира пристојним извршавањем система заштите здравља и здравља унутар компаније. Не само послодавац, већ и адвокат за запошљавање или заступање особља и спољна служба за заштиту здравља и безбедност ће имати улогу у овом плану.

Питате се какве ће последице имати ново законодавство на вашу организацију? Дана 13. јуна 2017. године Министарство за социјална питања и запошљавање представило је дигитални приручник „Промене закона о раду“, на коме можете наћи табеле, документе и анимације о изменама у законодавству.

2017-06-13

удео