Холандска шема високо квалификованих миграната за 2018

Холандско тржиште рада постаје све више међународно. Број међународних запослених у холандским организацијама и предузећима расте. За људе изван Европске уније могуће је доћи у Холандију као високо квалификован мигрант. Али шта је високо квалификован мигрант? Високо квалификовани мигрант је високо образовани странац, држављанство земље изван ЕУ и Швајцарске која жели да уђе у Холандију да би допринела нашој економији заснованој на знању.

Који су услови за запошљавање високо квалификованог мигранта?

Ако послодавац жели да доведе високо квалификованог мигранта у Холандију, послодавац ће морати да буде признати референт. Да би постао препознати референт, послодавац ће морати да поднесе захтев Иммиграциону и натурализациону службу (ИНД). Након тога ће ИНД одлучити да ли ће послодавац бити квалификован као признати референт. Признање као референта значи да предузеће ИНД сматра поузданим партнером. Препознавање има различите предности:

  • Послодавац може искористити убрзани поступак пријема за високо квалификованог мигранта. Уместо три до пет месеци, ИНД намерава да донесе одлуку о захтеву у року од две недеље. Ако је за боравак и запошљавање потребна дозвола, то ће трајати седам недеља.
  • Послодавац ће морати да пошаље мање докумената за доказе ИНД-у. У многим случајевима ће појединачна изјава бити довољна. У њему послодавац изјављује да страни запослени испуњава све услове за пријем и боравак у Холандији.
  • Послодавац има фиксну тачку за контакт у ИНД.
  • Поред услова да послодавац мора да буде признат као референт од стране ИНД, постоји и услов за минималну плату за послодавца. То се односи на минимални износ плаће који ће холандски послодавац морати да исплати запосленом ван Европе.

Холандска шема високо квалификованих миграната за 2018

Годишње се ове минималне плате мењају са датумом ступања на снагу 1. јануара од стране Министарства за социјална питања и запошљавање на основу најновијих индексних података о платама према колективном уговору о раду, које је објавила Централна агенција за статистику. Правна основа ове годишње измене је члан 1д став 4 Уредбе о спровођењу Закона о запошљавању странаца.

Од 1. јануара 2018. постоје нови услови за минималну плату које послодавци морају да испуне како би могли да користе висококвалификовану схему миграната. На основу података Централне статистичке агенције, износи се повећавају за 1.85% у односу на 2017. годину.

Ово су критеријуми зарада месечно од 1. јануара 2018. (ексклузивна плата за годишњи одмор):

Месечна бруто слика
удео