Ако су се унутар ваше компаније појавили спорови који се не могу решити интерно, поступак пред Комором предузећа може бити погодно средство за њихово решавање. Такав поступак назива се анкетни поступак. У овом поступку, од Коморе предузећа се тражи да истражи политику и ток послова у правном лицу. Овај чланак ће укратко размотрити поступак анкетирања и шта можете од њега очекивати.
Прихватљивост у поступку анкетирања
Захтев за анкету не могу да поднесу сви. Интерес подносиоца захтева мора бити довољан да оправда приступ поступку истраге, а тиме и интервенцију Коморе предузећа. Због тога су они који су за то овлашћени уз одговарајуће захтеве таксативно наведени у закону:
- Акционари и имаоци сертификата НВ. и БВ Закон разликује НВ и БВ са капиталом од највише 22.5 милиона евра или више. У првом случају акционари и имаоци сертификата држе 10% емитованог капитала. У случају НВ-а и БВ-а са већим издатим капиталом, примењује се праг од 1% од емитованог капитала, или ако су акције и депозитарни рачуни за акције примљени на регулисано тржиште, минимална вредност цене од 20 милиона евра. Доњи праг се такође може поставити у статуту.
- правно лице сам, преко управног одбора или надзорног одбора, или трустее у стечају правног лица.
- Чланови удружења, задруге или узајамног друштва ако представљају најмање 10% чланова или оних који имају право гласа на скупштини. Ово може поднијети највише 300 особа.
- Удружења радника, ако чланови удружења раде у предузећу, а удружење има пуну пословну способност најмање две године.
- Остала уговорна или законска овлашћења. На пример, радничко веће.
Важно је да је особа која има право да покрене истрагу прво изнела своје примедбе на политику и ток послова у компанији познате управном и надзорном одбору. Ако то није учињено, одељење за предузећа неће разматрати захтев за истрагу. Они који су укључени у компанију морали су прво имати прилику да одговоре на приговоре пре него што је поступак покренут.
Поступак: две фазе
Поступак започиње подношењем представке и могућношћу да странке укључене у компанију (нпр. Акционари и управни одбор) одговоре на њу. Предузетничка комора ће одобрити петицију ако су испуњени законски услови и чини се да постоје „разумни разлози за сумњу у исправну политику“. Након овога започет ће двије фазе истражног поступка. У првој фази се испитују политика и ток догађаја у компанији. Ову истрагу проводи једна или више особа које именује Одјел за предузећа. Компанија, чланови управе, чланови надзорног одбора и (бивши) запослени морају сарађивати и одобрити приступ целој администрацији. Трошкове истраге у принципу сноси предузеће (или подносилац захтева ако предузеће није у стању да их сноси). У зависности од исхода истраге, ови трошкови могу се повратити од подносиоца захтева или управног одбора. На основу извештаја о истрази, одељење за предузећа може у другој фази утврдити да постоји неправилност у управљању. У том случају, Одељење за предузећа може предузети низ далекосежних мера.
(Привремене) одредбе
Током поступка и (чак и пре него што је започета прва истражна фаза поступка), Комора предузећа може, на захтев особе која има право да буде саслушана, донети привремене одредбе. У том погледу, Предузетничка комора има велику слободу, све док је одредба оправдана ситуацијом правног лица или у интересу истраге. Ако је утврђена неправилност, Комора предузећа такође може предузети коначне мере. Они су утврђени законом и ограничени су на:
- суспензија или поништавање одлуке директора, надзорних директора, скупштине или било ког другог тела правног лица;
- суспензија или разрешење једног или више управних или надзорних директора;
- привремено именовање једног или више управних или надзорних директора;
- привремено одступање од одредаба статута како је назначила Комора предузећа;
- привремени пренос акција путем управљања;
- распуштање правног лица.
Лекови
Против одлуке Коморе предузећа може се изјавити само касациона жалба. Надлежност за то имају они који су се појавили пред Одељењем за предузећа у поступку, а такође и правно лице ако се није појавило. Рок за касацију је три месеца. Касација нема суспензивни ефекат. Као резултат, наредба Одељења за предузећа остаје на снази док Врховни суд не донесе супротну одлуку. То може значити да одлука Врховног суда може бити прекасна јер је Одељење за предузећа већ донело одредбе. Међутим, касација може бити корисна у вези са одговорношћу чланова управног одбора и чланова надзорног одбора у вези са неправилностима које је усвојило одељење за предузећа.
Да ли се бавите споровима у предузећу и да ли размишљате о покретању анкетног поступка? Тхе Law & More тим поседује велико знање корпоративног права. Заједно са вама можемо проценити ситуацију и могућности. На основу ове анализе можемо вам саветовати одговарајуће наредне кораке. Такође ћемо вам радо пружити савете и помоћ током било ког поступка (у одељењу за предузећа).